佐藤です。 新社会人の方は研修が忙しくなってきているでしょうか。 新大学３年生の方は間もなく夏のインターンシップの募集が始まりますよ。 さて、今日のお題は「おススメ 企業選びの軸シリーズ」第三弾です。 Q：「顧客と直接会える」という軸がなぜおス…

佐藤です。 今日のお題は「おススメ 企業選びの軸シリーズ」第二弾です。 企業選びの軸の設定は難しく、 2019年度卒就活生で夏のインターンシップから始めた人でも、 未だに迷っている方が多いですね。 Q：報酬という軸がなぜおススメなのか ２つおススメポ…

佐藤です。 今日のお題は“嫌われる就活軸シリーズ”の第四弾です。 Q：なぜ社会貢献を軸にすると嫌われるのか このままでは軸になっていないからです。 ※“自己成長”と同じケースです Q：社会に貢献していない企業はあるか ありません。 ※少なくとも私は知りま…

佐藤です。 今日のお題は“嫌われる就活軸シリーズ”の第三弾です。 Q：なぜ人（先輩社員、同僚）を軸にすると嫌われるのか 網羅的に検討・評価できない “変数” だからです。 「不確かで曖昧な項目を重要な意思決定の要素とする人」が目の前に居た場合、人事担…

佐藤です。 今日のお題は“嫌われる就活軸シリーズ”の第二弾です。 前回の記事 visibruit.hatenablog.com Q：なぜ自己成長を軸にすると嫌われるのか 軸になっていないからです。 Q：そもそも軸とは何か 志望する企業と志望しない企業を明確に区別する判断基準…

佐藤です。 年の瀬が近づき、19卒の就活生にちらほら内定獲得者が出てきました。 今日のお題は、企業選びの軸について。 毎年就活生を最後まで苦しめるこの難題、道に迷う方の光明となれば。 Q：【前提】現代の就活における最重要検討事項とは 自分が就こう…

佐藤です。 今日のお題は、「就活生あるある」の筆頭です。 これから面接を控えている方は、この記事を読んでおいて損をしないはずです。 まず結論は 「その言葉は企業経営者や人事にとって『大企業、または可処分所得が高くなる企業に入りたいです！』と聞…