佐藤です。 年の瀬が近づき、19卒の就活生にちらほら内定獲得者が出てきました。 今日のお題は、企業選びの軸について。 毎年就活生を最後まで苦しめるこの難題、道に迷う方の光明となれば。 Q：【前提】現代の就活における最重要検討事項とは 自分が就こう…

佐藤です。 お蔭様で、会社がここ最近順調に成長していることを実感しています。 今後一層忙しなくなることが予想されつつ、 ブログでのアウトプット継続も諦めません。 今日のお題は、時期的にもHOTなもの。 合説＝合同企業説明会（学内、学外問わず）の歩…

佐藤です。 今回のお題も毎年就活生を悩ませるテーマ。 結論は 「入社意欲の高さ（忠誠心）を量っている」 です。 こうしたオープンクエスチョンには 正解がない さらに今回は 手掛かりすらない ため、回答者側により負荷が掛かります。 特に入社意欲の高い…

佐藤です。 更新の間が空いてしまいましたが、前編の続きを。 Ｑ：その企業の良い面と悪い面をどう把握するのか？ 把握していく過程において ① 良い面を裏返して考えてみる ② 同業他社と比較してみる こうした方法がおススメしましたが、実際にやってみます…

佐藤です。 平川のブログはいきなり大作でしたね。 関西弁も満載で…。 「就活について情報発信をしろ！って佐藤から言われているので書きますが」と悪あがきをしていたものの、このブログの言い出しっぺは彼です（笑） こんな凸凹コンビの、今はまだ画像がほ…

佐藤です。 今日のテーマは先ほど就活生から受けたばかりの質問。 毎年この時期と、就活ナビサイト解禁のタイミングで特に多いです。 結論から言ってしまうと 「ない」 ですが、ブラック企業に就職しないためには 「自ら選考プロセス中（入社前）に疑問を全…

佐藤です。 平川が全然書かない状況の中、私の投稿が続きますが 彼はちゃんと存在します。そのうち顔を出すと思います。 さて、就活生の間でまことしやかに語られる掲題が本日のテーマ。 これに対して私が思うことは、 「間違っている」 です。 そもそも大企…

こんばんは、佐藤です。 今回のお題も就活生からの頻出質問ですが 結論は 1dayインターンシップで充分です。 理由は ・時間的負担、リスクを軽くしたい ・1dayでも「入社したいと思うかどうか」の結論が一旦出せる からです。 夏は1dayインターンシップを業…

はじめまして、株式会社ヴィジブルートの佐藤です。 2016年6月に創業、人事の採用領域におけるビジネスを行っています。 創業2年目、共同創業者の平川との交代執筆でヴィジブログを書いていきます。 さて、記念すべき初投稿は 2019年3月卒業予定の就活生にと…