Visiblog

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質疑応答

2020年新卒版 面接官が嫌いな学生からの逆質問ランキング-特別賞-

佐藤です。 このブログ史上最大のアクセスを記録したこの“逆質問ランキング”。 間違いなく上位入賞したはずなのに、なぜか記事執筆中には思い出せなかった質問がふと蘇ったので特別賞として紹介します。 Q:<前提>質疑応答の時間を与えられた場合、何を質…

2020年新卒版 面接官が嫌いな学生からの逆質問ランキング③

佐藤です。 引き続きランキング形式で発表します。 本日は栄光の第1位です。 Q:<前提>質疑応答の時間を与えられた場合、何を質問すれば良いか 自分にとって必要なこと、聞きたいことを自由に、遠慮せずに聞いてください。 質疑応答はクチコミやネット上…

2020年新卒版 面接官が嫌いな学生からの逆質問ランキング②

佐藤です。 引き続きランキング形式で発表します。 ※余談ですが今回はVisiblogの記念すべき100回目の投稿です 本日は第2位です。 Q:<前提>質疑応答の時間を与えられた場合、何を質問すれば良いか 自分にとって必要なこと、聞きたいことを自由に、遠慮せ…

2020年新卒版 面接官が嫌いな学生からの逆質問ランキング①

佐藤です。 重たい占い系記事の箸休めとして、読んで貰えれば幸いです。 タイトルの面接官とはもちろん私です。事業会社の人事担当者の方がこのタイトルで書くと炎上してしまうため、僭越ながら私が世の中の面接官を代表して投稿したいとします。就活生の皆…

【学生からの質問に答えてみる⑥-2】優秀な人材が定着するための施策はありますか?

佐藤です。 怒涛のひと月でした。 が、その締め括りに相応しい思わぬギフトが届きました。 その件についてもいずれこちらで触れられればと思います。 さて、今日のお題は昨日に引き続き 「学生からの質問に答えてみるシリーズ」を。 Q:この質問をする学生の…

【学生からの質問に答えてみる⑥-1】優秀な人材が定着するための施策はありますか?

佐藤です。 早いもので2018年も1/3が終わろうとしています…。 年々、時間の経過について体感速度が速くなっている気がします。 さて、今日のお題は 「学生からの質問に答えてみるシリーズ」を。 Q:この質問は良い質問か 良い質問です。 なぜならその回答で …

【学生からの質問に答えてみる➄】御社はなぜ新卒採用を積極的に行っているのですか?

佐藤です。 寒暖差と花粉の波状攻撃が、確実に体力を削る毎日。 就活生の皆さんは情報収集に忙しいかと思います。 これからはESと面接と適性検査…別の波状攻撃が始まります。 体調管理に気を付けてお過ごしください。 今日のお題も質疑応答で学生から貰った…

【学生からの質問に答えてみる④】御社の若手社員には裁量権がありますか?

佐藤です。 就活解禁から1週間。 1日が飛ぶように過ぎていきます。 今日のお題もつい最近、実際に面接の場で受けた ナンセンスな質問シリーズ。 Q:この質問はなぜナンセンスなのか またしても2つの意味でナンセンスです。 学生が狙う「成長欲求があるな」…

【学生からの質問に答えてみる③】学生時代にやっておくと良いことはありますか?

佐藤です。 就活解禁して一日が経過しました。 就活生からのカウンセリング希望、友人紹介が殺到しており、 息つく暇もありません。 今日のお題は、少しでもこうした質問が減るように願って取り上げます。 ※選考先に対して本当に聞きたい場合は気にせず聞き…

【学生からの質問に答えてみる②】御社に入社すると「成長できる」と謳われていますがどのように、どの程度成長できるのですか?

佐藤です。 就活解禁が間もなくとなりました。 この時期の風物詩、「リクナビ・マイナビサーバーダウン」までカウントダウンです。 最近何度も繰り返していますが、就活生の皆さん 「パニックになって、間違った意思決定をしない」 でくださいね。 今日のお…

【ナンセンスな質問を斬る】配属先は希望できますか、またその希望は通りますか?

佐藤です。 就活解禁が明後日となりました。 我々も繁忙期の波に飲まれて体調を崩さないことが、 至上命題と化しています。 今日のお題も質疑応答関連。 Q:なぜこの質問がナンセンスなのか 2つの意味でナンセンスです。 1つ目としては、面接官の回答が分…

【学生からの質問に答えてみる①】御社で活躍する社員に共通する要素(スキルでも経験でも)は何ですか

佐藤です。 いよいよ就活解禁が明々後日に迫りました。 ここからは今までほとんど就活をしていなかった層も一気に動きだし 5月のGWに突入するまで怒涛の日々になります。 是非、その中で混乱したり、周りに流されることなく、 自身のいままでと未来(これか…