佐藤です。 引き続き、令和の就活、採用活動を占います。 今日も事業会社の人事目線で考えます。 Q:21卒以降の新卒採用戦略をどう考えるか 採用のターゲット 「少しでも優秀な人材を採用したい!」という方針の企業においては、基本的にはこの図の〇の部分…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。